IMPRESA. LAVORO AGILE E PROROGA DEI TERMINI PER LA COMUNICAZIONE. Per il caso di stipulazione di accordo individuale di lavoro subordinato nella forma dello smart working, o di protrazione dello stesso oltre l’anno 2022, le aziende sono obbligate alla comunicazione … Continued
LAVORO. DECRETO TRASPARENZA E SISTEMI AUTOMATIZZATI, LE INDICAZIONI DEL MINISTERO DEL LAVORO. Con circolare n 19/2022 il Ministero del Lavoro è intervenuto in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili a tutti i lavoratori ( Dlgs n 104/2022). In … Continued
PREVIDENZA. AZIONE DELL’INPS NEI CONFRONTI DEL COMMITTENTE PER OMESSO VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI E TERMINE DI DECADENZA. In tema di appalto di opere e servizi, il termine di decadenza di due anni dalla cessazione dell’appalto, previsto dall’art 29 , comma 2, … Continued
