Demansionamento del lavoratore, illegittimità del provvedimento e diritto al risarcimento.
Demansionamento del lavoratore a seguito di riassetto organiz-zativo del datore di lavoro. Illegittimità del provvedimento assunto e diritto al risarcimento del danno, determinato in via equitativa. Breve commento alla sentenza n. 21356/2013 della Corte di Cassazione, sez. lav. Si segnala … Continued